Recruit

花の世界で、プロになる。

日本最大級の花の総合カンパニーのフラワーショップ「フェニックス」で
共に働く仲間を募集しています。

店舗での接客やアレンジメントはもちろん、ウェディング、パーソナルギフト、パーティーデコレーション、メモリアルなど様々なシーンで活躍できるプロのフローリストになれる職場です。

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松村 吉章

Message

阪急三番街と阪急うめだ本店に展開する弊社の旗艦店フェニックスは、「The One and Only」をコンセプトに、“ここから贈りたい・ここから贈られたい”、そんなオンリーワンなお店として花と緑のあるスタイリッシュなライフスタイルの提案をさせていただいております。
確かな品質の四季の花々やインテリアグリーンをはじめ、フェニックスオリジナルデザインのプリザーブドフラワーや個性の光る魅力的なギフトアイテムは、お客様へ多彩な幸せと希望の表情を生み出してまいりました。

私たちは「花の需要創造=幸せの創造」という理念経営を推進しております。
社員の力を合わせ、お客様の美しい想いを束ね、あらゆるライフステージに応えるサービスを提供し、花文化の未来を創造してまいります。

幸せや笑顔の先には、いつも花がある。
皆さまへ確かな感動をお届けするために、50周年のフェニックスに、そして100年への志を刻むフェニックスに乞うご期待ください。

代表取締役
松村 吉章

インタビュー

Interview

北島 日菜子

フェニックス 副店長 北島 日菜子

接客に重きを置いてるのは、もちろんなんですけど。あとは、生花の発注と、イベントの企画、商品の用意とかです。この会社自体が、新しいことにどんどん取り組んでいくっていう感じなので、お花に使える新しいフラワーベースが出た、となったらすぐ入れますし、本当にいつ行っても新しいイメージがあるお店だと思います。プロポーズするんですって言ってきてくれたお客さんが、ノープランで来てくれて、そのプロポーズした次の日に、お二人で来てくださって、「成功しました」って言ってくれたときはうれしかったですね。やっぱり、駅の構内にあるのでいろんなお客さんが、言ったことない、を言ってきてくださるというか、それに挑戦できるときは、本当にやりがいを感じますね。フェニックスって、すごい、人も多いんです。なので、お休みもちゃんと取れるっていうのはあります。主婦の方で、短期間で3時までで帰って、お子さんのお迎えに行ったりされてる方も多いです。なんで、結構、時間の融通が利くお店だなというのはあります。

接客に重きを置いてるのは、もちろんなんですけど。あとは、生花の発注と、イベントの企画、商品の用意とかです。この会社自体が、新しいことにどんどん取り組んでいくっていう感じなので、お花に使える新しいフラワーベースが出た、となったらすぐ入れますし、本当にいつ行っても新しいイメージがあるお店だと思います。

フェニックス 副店長
北島 日菜子

佐山 りか

フェニックス スタッフ 佐山 りか

ちょっとお花に興味持ち始めたときから、結構フェニックスって憧れだったんですけど、子育て中なので、その子育てしてる環境でも働きやすい時間帯だったり、周りの方のサポートもあるので、それで選びました。本当に高級で、一流で、誰が考えてんねやろっていう感じだったんですけど、実際入ると、皆さんほんまに普通に働いてはるスタッフが、みんなプロ意識持ってて、自分で考えて、自分で行動して、一つ一つ積み上げて、このお店を作ってるんやなっていうのが分かって、同じ花屋さんやってたけどすごい違い、みたいな。びっくりしました。

ちょっとお花に興味持ち始めたときから、結構フェニックスって憧れだったんですけど、子育て中なので、その子育てしてる環境でも働きやすい時間帯だったり、周りの方のサポートもあるので、それで選びました。

フェニックス スタッフ
佐山 りか

育成体制

Talent training

  • 新入社員研修

    新入社員

    座学と実技の研修で、フラワー業界で働くための基礎を学びます。

    【基礎講義】
    フラワーデザインとは/花の名前を覚える/水揚げ方法を学ぶ/ファンデーションワーク/ラッピング/ブライダルの基礎/花の歴史など
    【実技】
    スポンジセット/リボンワーク/アレンジメント&花束制作/ラッピング など
  • 一般社員技術研修

    一般社員

    個々のレベルに応じたアレンジメント・花束の技術研修です。

    花の選び方/色合わせ/葉の使い方/ご提案方法 など
  • 店長研修

    店長候補

    店長としてのマネジメント全般を学びます。

    月計表の分析/予算の立て方/時間管理/行動計画の立て方/店長に必要なマネジメントスキル/売上に繋がる売場作り/人財育成/MD計画/プロモーション計画/ロス率とは/原価管理/シフト管理など
  • 外部講師技術研修

    希望する全従業員

    ジャパンカップ優勝やアジアカップ日本代表など数々のタイトルを獲得した経歴の金澤茂先生をお招きして、フラワー業界の講話を頂きながら様々なデザインのアレンジや花束を、2時間で少なくても3作品制作します。
    毎回いい刺激を受け感性が高まりますし、自店の商品やディスプレイのヒントになります。

社内制度

Internal system

  • キャリアデザインシート

    社員・パート問わず全スタッフに、どのようなキャリアデザインを思い描いているか報告する機会が与えられています。「アルバイトから社員になりたい」「将来的には店長を目指したい」など、熱意があれば叶えられる環境がフェニックスにはあります。

  • 個人面談

    上司と一対一での個人面談を月に一度設けています。
    日頃より報告・連絡・相談しやすい環境ではありますが、改めて面談の機会を設けることでより目的意識を持って業務にあたることが出来ます。

  • マンスリーマガジンの配布

    店頭で毎月配布しているマンスリーマガジンをスタッフにも配布しています。マガジンのテーマは「Flower Library」。
    旬のお花についての扱い方や美しい飾り方をご紹介しているので、見識をより深めることができます。

  • 新入社員歓迎イベント

    毎年開催している新入社員歓迎イベントです。親睦を深めることでコミュニケーションが円滑になります。

  • 店頭商品 従業員割引制度

    店頭のお花、観葉植物、雑貨などを従業員割引価格にて購入できるスタッフ間で人気の制度です。

  • CFCフラワースクール従業員割引制度

    大阪・梅田の駅近にあるクリエイティブ・フラワー・コーポレーション本社内にて開校している公益社団法人日本フラワーデザイナー協会公認校「CFCフラワースクール」。全6コースの中からお好きなコースを、生徒様と一緒に割引価格にて受講できます。

選考の流れ

Flow

  1. Step 1 フォームから申込
  2. Step 2 書類選考
  3. 履歴書・職務履歴書
    の郵送先

    書類選考に進まれた方は、履歴書(写貼)・職務経歴書を郵送して下さい。

    クリエイティブ・フラワー・コーポレーション株式会社
    フェニックス採用担当宛
    〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田2丁目1-18 西阪急ビル9階

  4. Step 3 面 接
  5. Step 4 内 定

募集要項

Job description

※現在募集しておりません

Entry

※現在募集しておりません

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